최고경영자의 성격이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구
-우리나라 벤처기업을 대상으로-

서강대학교 대학원
경영학과
윤 익 수
2003.01

제1장 서론
제1절 문제제기 및 연구목적
제2절 연구범위 및 대상
제3절 연구방법 및 논문구성
제2장 이론적 배경
제1절 벤처기업과 벤처경영자
제2절 개인의 성격에 관한 이론
제3절 최고경영자의 리더십 행동
제4절 리더의 성격, 리더십 행동, 조직성과의 관계
제3장 연구모형 및 분석방법
제1절 연구모형
제2절 가설의 설정
제3절 변수의 조작적 정의 및 측정
제4장 실증분석결과
제1절 변수간 상관관계분석 및 집단간 차이분석
제2절 가설검증
제5장 결론
제1절 연구결과 요약 및 시사점
제2절 연구의 한계 및 향후 연구과제

※ 본 연구논문은 윤익수님의 2003년 서강대학교 박사학위 논문에서 발췌한 것입니다.
내용