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[매일경제] 기업이 돈 내던 美 헤드헌팅 … 이젠 구직자가 돈 써야 취업

대니얼 베하라노 씨(36)는 지난해 고용업체 리퍼(Refer)에 가입했다. 상당 기간 구직 전선에 뛰어들었던 그에게 리퍼의 인공지능(AI) 에이전트는 인력관리 기업 골든(Golden)의 경영진을 연결해줬다. 그는 인터뷰를 거쳐 데이터 분석가로 채용됐다. 첫 달 월급이 입금되자마자 그는 20%를 수수료로 지급했다. 9일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 미국의 고용한파가 지속되면서 급기야 구직자들로부터 수수료를 받고 일자리를 연결해주는 이른바 역리크루팅(Reverse Recruiting) 업체가 성행하고 있다. 경기 둔화로 일자리 자체가 크게 줄었기 때문이다. 통상 기업들이 리크루팅 업체에 비용을 지급하고 구인에 나섰는데 이젠 정반대 상황이 벌어지고 있는 셈이다. 특히 AI 확산으로 화이트칼라 일자리가 급격히 줄어든 데 따른 신종 트렌드다. [원문보기] 내용
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