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[한국경제] 후계자 못찾는 중소기업만 21만개

창업 1세대가 고령화하는데 후계자가 없는 중소기업이 늘고 있다. 중소기업 연구인력을 비롯한 우수 인재 이탈도 가속화하고 있다. 중소기업의 성장 사다리를 복원하기 위해 고질적 문제인 승계난과 인력난을 해소할 수 있는 제도적 뒷받침이 필요하다는 지적이 나온다. 23일 중소기업중앙회에 따르면 2013년 15.9%였던 중소 제조업체의 60세 이상 대표자 비율이 2023년 36.8%로 높아졌다. 중기중앙회가 올해 4월 600개 중소기업 대표를 대상으로 설문한 결과 27.5%가 자녀 승계 계획이 없거나 결정하지 못했다고 응답했다. 자녀에게 승계하지 못할 경우 30.2%가 매각 또는 폐업을 택했고, 16.6%는 임직원 승계를 대안으로 삼았다. 자본시장연구원에 따르면 후계자를 찾지 못해 제3자에 매각하려는 중소기업은 21만 개에 달한다. 하지만 가업상속공제, 연부연납제도 등 기업 승계 관련 지원 제도에서 승계 대상을 법정상속인인 친족으로 한정해 인수합병(M&A)을 통한 제3자 승계는 활성화되지 못하고 있다. [원문보기] 내용
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