우리말에는 뜻은 다른데, 유사한 단어들이 그 의미의 구분 없이 혼용되어 사용되는 것들이 많은 편이다.때로는 용어의 정확한 의미 구분 없는 사용으로 인해 실제 실행에서도 손해를 보거나 잘못된 결정을 내려서돌이킬 수 없는 결과를 갖게 되는 경우도 빈번하다. 그 중 빈번하게 사용되면서도 정확한 의미가 구분되지 않은 채 혼용되는 단어가 바로 ‘목적’과 ‘목표’이다. 의례 기업을 경영하는 사람들이나 기업 구성원으로 일정기간 이상 소속되어 다양한 업무를 감당했던 사람이라면 이러한 구분이 어렵지 않을 뿐만 아니라 당연히 이 둘을 구분할 수 있을 것으로 여겨진다. 그런데 가깝게 지내는 경영자들과 대화를 나누다 보면 의외로 많은 경영자들이 두 단어의 의미를 구분 없이 혼용하는 경우를 발견하게 된다. 그들과 더 대화를 나눠보면 두 단어의 의미를 아예 모르고 있거나, 정확히 알지 못하고 있거나, 다르게 이해하고 있거나, 둘을 헷갈려 하고 있다는 사실을 알게 된다. 

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[No. 491] 목적과 목표 그리고 목적지향적 사고