중소기업에서는 경영자의 핵심역량이 기업의 핵심역량과 직결된다. 많은 경우에 중소기업 경영자들은 과거의 성공 습관에 매몰되어 변화하는 시대의 흐름에 맞게 자신을 바꿔나지 못한다. 이러한 경우에 한번 성공을 가져다 준 핵심역량도 때에 따라서는 조직을 경직시키고 어려움에 처하게 할 수도 있는 하나의 위협요인으로 돌변하게 될 수 있음에 유의해야 한다. “세상 단 하나 변하지 않는 진리는, 변하지 않는 것은 없다.”라는 말처럼 모두가 중요하게 생각하고 따르는 어떤 이론과 개념 속에도 변화의 가능성이 숨어있음을 알고 이를 유연성 있게
받아들일 수 있는 능력이야말로 급변하는 시대에 활용 가능한 유용한 핵심역량이 아닐까 싶다.