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기업의 조직문화는 대체적으로 그 리더의 성향과 특성에 크게 좌우되며 어떤 것이 올바른 리더십인지 많은 고민과
그에 따르는 실천이 필요하다.
종업원을 월급을 주어야 하는 비용으로 볼 것인가, 회사와 함께하는 동반자로 볼 것인가는 리더의 인식차이에 따라 조직문화가 결정되며 그것이 진정 종업원과 회사가 원하는 꿈의 직장, 훌륭한 성과를 내는 회사, 지속 가능한 회사를 만들어 낼 수 있는 원동력이 될 수 있을 것이다.
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