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기업 내·외부적으로 다양성을 인지하고 이를 활용하려는 노력이 중요해 지고 있다. 이는 과거 일방적인 방향을 추구하고 모색하던 흐름에서 벗어나 다양성이 바탕이 된 조직과 구성원 그리고 비즈니스를 새롭게 모색할 수 있는 계기가 되고 있다. 따라서 자사의 취약한 부분은 무엇인지를 정확히 파악하고 있어야만 한다. 이를 통해 단순히 법적, 제도적 규제 회피의 목적에서 시작하여 사회적 가치를 실현하는 수준에 이르기까지 그 수준에서까지 다양성을 적용하는 형태를 실현시켜 나갈 수 있어야 할 것이다.
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